Le secteur du numérique continue de tirer l’emploi vers le haut en 2025. Face à la digitalisation croissante des entreprises et à l’essor de l’intelligence artificielle, certains métiers du digital affichent une forte demande. Quels sont les profils les plus recherchés cette année, et pourquoi représentent-ils une opportunité pour les personnes en reconversion ?
Sommaire
1-Le digital, moteur de l’emploi
- Le numérique pèse désormais plus de 5 % du PIB français et génère des dizaines de milliers de postes chaque année.
- La pénurie de talents reste une réalité : les entreprises peinent à recruter, en particulier dans l’IA, la cybersécurité et le développement web.
- Pour les salariés en quête de reconversion, le digital représente un secteur dynamique, évolutif et porteur de perspectives.
2-Les métiers du digital les plus recherchés en 2025
- Toujours en forte demande, notamment pour les technologies JavaScript, React, Python et mobile.
- Les entreprises recherchent des profils capables de développer des applications performantes et sécurisées
- La multiplication des cyberattaques rend ce métier stratégique.
- Les entreprises, administrations et start-up recrutent massivement pour protéger leurs données sensibles.
- Les données sont devenues le carburant de la performance économique.
- Ces profils sont recherchés pour analyser, interpréter et exploiter la data afin d’aider à la prise de décision.
- Avec l’essor de l’IA générative et des algorithmes d’automatisation, les experts capables de développer et encadrer ces outils sont rares et très demandés.
- Avec la montée en puissance des applications et services digitaux, les entreprises ont besoin de rendre leurs produits intuitifs et attractifs.
- L’UX/UI designer occupe une place centrale dans l’expérience utilisateur.
- Coordonne les équipes techniques, marketing et design autour des projets numériques.
- Compétences en gestion agile et communication transversale particulièrement appréciées.
3-Ce que ça change concrètement pour les candidats à la reconversion
- De réelles opportunités d’emploi, même pour des profils non issus du digital, grâce aux formations intensives (bootcamps, reconversions accélérées).
- Des métiers souvent compatibles avec le télétravail et l’international.
- Des perspectives de carrière rapides avec des rémunérations attractives.
- Des exigences techniques élevées : il faut investir dans une formation solide.
- Une veille constante est nécessaire pour rester à jour dans des métiers en évolution permanente.
4-Se lancer dans le digital en 2025
Entrer dans le digital demande de la curiosité, de la persévérance et une bonne stratégie de formation. Que ce soit via un CPF, un parcours diplômant ou un bootcamp intensif, les portes du numérique sont ouvertes à celles et ceux qui veulent s’y investir.
Nos consultants vous aident à identifier le métier du digital fait pour vous et à construire un parcours adapté.
Nous vous aidons à identifier vos atouts, vos droits CPF et à bâtir un projet solide vers un métier qui recrute.
